有别于其他社居，新站高新区七里塘社区皖江社居原本只管辖一个小区。小区居民均为皖江机械厂的家属。皖江机械厂的前身是一家军工企业，是安徽小三线第一厂。一直以来，小区居民保持着单位所弘扬无私奉献的“红蚁精神”。

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随着不少城市小区纳入皖江社居，“红蚁精神”也传扬开来。为充分发挥党建在社区治理中的引领作用，切实协调解决群众“急难愁”等问题，皖江社居党委积极探索、策划，协调多方资源，建立起“红蚁”党建品牌综合治理新模式。

红蚁党员志愿队上门服务。

红蚁议事厅 凝聚党群谋合力

国轩假日小区，一个近20年的老旧小区。由于小区供水设施使用多年，水泵房内供水系统管理力量相对薄弱，内部水管、水箱、水泵等多处出现锈迹使水质下降，且多次发生过漏水情况，水耗严重，给居民们带来不少烦恼。

供水改造，成为小区居民最大的心愿。但项目推进卡在了改造费上。“有的居民认为开户费应该开发商或者物业来承担，有的认为现在不需要改造，有的在小区业主群里引导群众不要缴费，还有一些怕影响自己的房屋结构不肯配合等情况。”针对种种难点，社居党委、小区党支部先后召开三次“红蚁议事会”，组织区建设局、供水集团、物业以及国轩假日小区居民共同商议解决。经过多方力量密切协作，该小区二次供水改造项目最终顺利施工，小区居民的用水体验得以改善。

整合社区党群骨干力量，聚集群众关心的身边事，提高基层治理水平。截至目前，皖江社居已经开展协商议事14次，参与党员群众150余人。先后解决湖畔兰庭电梯维修矛盾，瑶北新村5栋汽车隔离桩事宜、屋顶漏水赔偿事宜，瑶北新村等5个老旧小区物业入驻事宜，瑶海新村南门道路维修事宜，国轩假日二次供水改造事宜，符离支路瑶海新村段减速带安装事宜等群众关心的身边事22件。

“医蚁连心” 着眼群众关心事

据了解，皖江社居共有退休人员约1200名，80岁高龄人员更是接近300余人，社居老龄化现象较为突出。为进一步帮助群众做好健康防护工作，去年年初，皖江社居党委与省二院康复医学党支部签约，开启共建“医蚁连心”四位一体的公共服务模式。

对于皖江社居的居民来说，省二院康复医学党支部，他们并不陌生。近年来，这个党支部的医护人员在社居开展过丰富的卫生服务活动，医护人员的医疗水平和热情服务给大家留下过深刻印象。

“医蚁连心，其中的‘蚁’指的就是皖江小区的离退休老人，他们当年为皖江机械厂奉献青春的同时，展示出的就是‘蚂蚁搬家’的精神。”据了解，签约后，社区卫生服务中心每月开展“医蚁健康行”活动。针对皖江小区内的孤寡老人，空巢老人，80周岁以上老人，低保户、重症精神病人、残疾人等家庭定期开展上门量血压、测血糖，建立健康档案，现场居民疾病筛查、用药指导服务等活动。每月开展一次健康讲座活动，开展一次家庭医生现场签约活动，开展一次义诊活动。

红白理事会 聚焦为老服务急难事

“以前办个红白事，一家人忙得团团转，人愁得吃不下睡不着……现在有了红白理事会帮忙，事情办起来顺利多了！”在社区广场，几名老人聚在一起，你一言我一语，纷纷为“红白事理事会”工作点赞。

这是皖江社居以倡导健康文明、尊老孝亲的新风尚为出发点，积极打造的基层治理品牌。目前已吸纳7名老党员、老工人担任成员为辖区居民开展服务。

“皖江小区里退休老人居多，大部分是30多年的老邻居和老同事，以前有红白喜事都是找熟人帮忙，这次成立红白理事会，大家以后就可以找组织帮忙，我们也能发挥下余热。”在不少“理事会”成员看来，这个基层组织不仅仅是在家事上“帮忙搭把手”，更是通过一件件小事进一步弘扬了皖江“红蚁精神”，把居民的心牢牢凝聚在一起。

默默无闻、任劳任怨、团结协助、顽强奋斗，这是当年建设三线厂党员职工的形象，也是如今社居志愿者的形象。通过发挥“红蚁”党建在基层治理的引领作用，目前，皖江社居党群关系更加紧密，社区环境明显改善，居民幸福指数不断攀升，基层治理新格局逐步展现效果。

合肥通客户端-合报全媒体记者 乐天茵子

通讯员 徐芳 黄荣