“中电科员工怒怼领导”一事刷屏几天，让多少社畜产生共鸣。

(资料图)

今天，这件事反转了！

4月7日，“平安德阳”发布通报，事主陈某龙，因为应聘不成功，而炮制了这起虚假的怼领导事件。

清明节前一天，“CETC-软件开发课”“CETC成都事业部”两个群的聊天记录在网络疯传。

先是某黄姓领导安排明清节要人加班值守，但一天多时间过去，群里无人响应。

这位黄姓领导说既然无人主动愿意加班，干脆在群里点名，指定让陈某龙及另一位陈姓员工两人加班。

陈某龙于是开始了炮轰模式。

怼领导只会跪舔上级而不顾底下人的死活，说领导自己想表现，却要底下的人卖命。

又说领导从不陪着部门同事一起加班，别人在加班加点半个月见不到女儿的时候，这位领导却去钓鱼了。

领导被怼生气，表示会上报更高一级领导，让这位陈某龙对自己说的话负责。

于是出现了另一个群“CETC成都事业部”的聊天记录。

一位老总表示大家要控制情绪，有事好好沟通。

陈某龙再次炮轰，说领导尸位素餐，假惺惺做和事佬。

私底下说要开除他（陈某龙），明面上却做老好人安抚大家。

无差别炮轰领导之后，陈某龙表示自己会主动辞职，同时又曝出更多聊天记录。

人事部表示要找陈某龙谈话，但因为他的“壮举”，而没有人敢碰这个烫手的山芋。

领导甚至说即便要找，也是人事部的员工带着奶茶和烟去“请”他。

事情在网络引起热议，很多打工人表示被加班搞得崩溃，敢这样怼领导的，是英雄。

尽管这件大快人心的事引起很多人共鸣，但细想一下，蛛丝马迹表明，这件事不可信。

首先是聊天记录，A-B-A-B这样工整的对话模式，极少在现实工作和生活中出现。

更多是A-A-B-B-B-A-A-B-B这样穿插的模式，即A说几句，B可能回的是上一句的问题。

看起来虽然乱，但对话的人都能明白对方回应的是哪一句。

一问一答，工整得像小学生回答问题一样的聊天记录，这太反常了。

其次，陈某龙硬刚领导后，表示要带领开发课的全部同事们辞职，其余人纷纷响应，这在现实中也不可能。

稍有点工作经验的人就知道，工作做不下去，顶多自己辞职，带领全部员工出走，除非是找好了更好的去处。

再说，中电科是央企，是个人都知道这样的单位多难进入，部门员工，会因为领导闹情绪而跟着离职？

更不用说其他部门的纷纷响应，个个要带领部门员工集体辞职，这只能是想当然的人炮制出来的假对话。

之后，中电科迅速反应，表示要调查此事。

期间还有人不太相信，认为事情已经闹这么大，难道没有人上报？自己公司的事，居然是从网络才知道的？

接着四川总工会辟谣，说事件发生在去年，并非今年清明节前发生的事。

但事件并未平息，反而“陈某龙失联”等词条，在各微信群热传。

还有人说陈某龙已经被迫离职，把他塑造成勇敢怼央企的“英雄”。

网络甚至流传了陈某龙升职的任免文件。

4月6日，中电科回应盘查了整个集团以及下属外包单位，均无此事发生，他们不得不报警。

4月7日，经过警方调查，这是陈某龙自导自演的一出戏码。

现年26岁的陈某龙，居住在成都市德阳经济开发区。

早前他因为入职中电科不成，而一直怀恨在心，利用软件，虚拟了人物、头像、聊天记录等。

为的就是发泄自己求职不成的恨意。

警方通报，陈某龙因为虚构聊天记录，给社会造成恶劣影响，已被行政拘留。

至于后续的处理结果，待进一步调查后公布。

网络时代，很多人为一场又一场故意而为之的网络事件而愤愤不平。

很多时候，网络的热度的确可以为某些事件发声，引起关注，改变事情走向。

但像陈某龙这种造假的聊天记录，利用大众的同理心，消费的是大众的感情，伤害的是网络环境。

陈某龙后续会面临什么样的处罚，目前不得而知。

不过可以确定的是，才26岁，因为一时的不满而制造这起网络事件，相信会是他人生中一个非常重要的教训。